مشاوره بازاریابی دارویی مشاور مارکتینگ در شرکتهای دارویی



کسی که می خواهد کارش را ترک کند

13  نشانه ای که فرد می خواهد کارش را ترک کند :

بر اساس تحقیقات پروفسور گاردنر و هوم از مدرسه ی بیزنس در آمریکا، می توانیم نشانه های فردی که می خواهد کارش را ترک کند را تشخیص بدهیم:

 

  1. بهره وری در کار آنها بیش از همیشه کاهش یافته است.
  2. عملکرد و همکاری تیمی به ندرت در آنها دیده می شود.
  3. در طول روز تعداد کار کمتری را انجام می دهند.
  4. آنها کمتر از قبل با مدیر خود خوش و بش می کنند.
  5. در پروژه های طولانی مدت سعی می کنند کمتر متعهد شوند.
  6. نگرش منفی در آنها دیده می شود .
  7. نسبت به قبل تلاش و انگیزه ی کمتری در انجام کارها دارند
  8. آنها نسبت به معمول توجه کمتری به موضوعات مرتبط با شغلشان نشان می دهند.
  9. نیتی از کارشان را بیشتر از قبل بروز می دهند.
  10. آنها بیشتر از معمول از سرپرست خود ابراز نیتی می کنند.
  11. نسبتا زودتر محل کارشان را ترک می کنند.
  12. آنها اشتیاق خود را برای چشم اندازهای سازمان از دست داده اند.
  13. آنها نسبت به معمول علاقه کمتری به کار با مشتریان نشان می دهند.

جلوگیری از کپی کردن محتوا
 

الگوریتم ان دریایی گوگل چگونه با ی محتوا مقابله می‌کند؟

یک دریای پهناور را در نظر بگیرید. در این دریا، کشتی‌های مسافربری، باربری، تجاری و. مختلفی روی سطح آب شناورند. هرکدام از این کشتی‌ها برای اینکه بتوانند در حوزه فعالیت خودشان به خوبی عمل کنند، سعی دارند سوخت بیشتر و با کیفیت‌تری به موتور خانه برسانند.

اما در این بین، چند کشتی دریایی هم هستند که به جای فعالیت عادی، تصمیم گرفته‌اند که به سوخت بقیه کشتی‌ها دستبرد بزنند و از آن برای ادامه کارشان استفاده کنند.

 

 

در مثال بالا، دریا همان دنیای وب است. کشتی‌ها سایت‌ها هستند و سوخت آن‌ها برای رقابت، محتوایی است که روی سایتشان قرار می‌دهند. کشتی‌هایی هم که به جای خرید یا تولید سوخت، سوخت کشتی‌های دیگر را می‌ند، همان سایت‌های سارق محتوا هستند.

حالا یک سازمان نظارت‌کننده روی این دریای پهناور - یعنی گوگل - برای جلوگیری از ی و مقابله و با ان دریایی، دست به کار می‌شود. نتیجه این دست به کار شدن‌، الگوریتم Pirate یا همان دریایی گوگل است. در این مقاله با ما همراه باشید تا Pirate را بشناسیم و ببینیم که گوگل این بار برای مقابله با خرابکارها دست به چه اقداماتی زده است!

 

الگوریتم دریایی گوگل یا Pirate چیست؟

رابطه الگوریتم ان دریایی و ی دریایی یکی از این الگوریتم‌های مهم گوگل است که در سال 2012 معرفی و در سال 2014 به‌روزرسانی شد.جلوگیری از کپی کردن محتوا

وظیفه الگوریتم pirate، شناسایی محتوای ی (یا همان کپی) است!  

این الگوریتم، برای مبارزه با نقض قانون کپی‌رایت آمده است و با هر نوع محتوای کپی یا ی برخورد می‌کند.

 

الگوریتم Pirate چه محتوایی را از نتایج گوگل حذف می‌کند؟

بیشتر مواقع زمانی که حرف از محتوا می‌زنیم، ذهن مخاطبان به سمت مقاله‌های متنی می‌رود. اما منظور از ما از حذف محتوا به دست الگوریتم دریایی، فقط محتوای متنی نیست. تمرکز اصلی این الگوریتم بیشتر روی محصولات و محتوای غیر رایگان است تا محتوای رایگانی که الگوریتم پاندا می‌تواند آن را شناسایی کند.

به طور کلی انواع محتوایی که این الگوریتم می‌تواند برای حذف صفحه آن از نتایج اقدام کند عبارتند از:

    تصویر
    متن
    ویدیو
    صوت
    محصول

این یعنی شما برای تصویر، محتوای متنی و حتی محصول دانلودی و غیر دانلودی خودتان هم می‌توانید به گوگل شکایت کنید و گزارش کنید که سایت دیگری با این محتوای به سرقت رفته از شما، در نتایج رتبه دارد.

نمونه‌ای از نتیجه شکایات که به تازگی در سطح وب فارسی اتفاق افتاد، سایت معروف p 30 download بود که به صورت ناگهانی و یک شبه، رتبه تمامی کلمات کلیدی خودش در سطح وب را از دست داد و با افت شدید ترافیک روبرو شد. در حال حاضر هم فقط در صورت جستجو نام برند این سایت، آن را در نتایج گوگل پیدا می‌کنید.

دلیل این اتفاق شکایت‌های پی‌در‌پی سایت‌های فارسی و غیر فارسی از آن، به دلیل انتشار محصولات دانلودی آن‌ها به صورت رایگان بود. این محصولات بیشتر نرم‌افزارهای دانلودی مثل فتوشاپ، دانلود منیجر‌ها و همینطور بازی‌های غیر رایگان خارجی بود.

در ادامه درباره گزارش محتوای کپی به گوگل صحبت خواهیم کرد، ولی قبل از آن، اجازه دهید مقایسه‌ای بین قبل و بعد الگوریتم Pirate داشته باشیم.

Source: www.novin.com


گوگل مپس و ویز

گوگل مپس بالاخره به وِیز رسید!


بنابر گزارش‌ها اخیرا "نقشه گوگل" یا "گوگل مپس" (Google Maps) قابلیت‌های جدیدی پیدا کرده است که تمامی آنها پیش‌تر در برنامه‌ای موسوم به "وِیز" (Waze) بوده است.


به گزارش ایسنا و به نقل از سی نت، گوگل پس از روی کار آمدن برنامه ویز به طور مداوم در حال تلاش برای ارتقای برنامه گوگل مپس بوده است و در آخرین نسخه این برنامه نیز ویژگی‌هایی افزوده شده که همگی پیشتر در برنامه ویز بوده است.
در آخرین تغییراتی که توسعه دهندگان این برنامه اعمال کرده بودند پیش بینی شلوغی احتمالی اتوبوس و مترو برای کاربران بود که در آن افراد میتوانستند از طریق "گوگل مپس" شلوغ بودن احتمالی اتوبوس یا قطار مترویی که کاربر قصد سوار شدن در آن را دارد، پیش‌بینی کنند.

 

اما اکنون بنابر گزارش‌ها کاربران دارنده گوشی‌های آیفون و برنامه گوگل مپس می‌توانند مکان پلیس را با استفاده از رادار به دیگر کاربران این برنامه گزارش دهند.
میلیون‌ها کاربر آیفون روزانه به جای استفاده از برنامه "اپل مپس" از برنامه گوگل مپس استفاده می‌کنند. روز گذشته شرکت گوگل اعلام کرد در آخرین به روزرسانی این برنامه کاربران دارنده گوشی‌های دارای سیستم عامل آی.او.اس می‌توانند حوادث جاده ای مانند تصادفات اتومبیل‌ها ، دوربین‌های کنترل سرعت و سایر موارد را به دیگر کاربران این برنامه که دارای گوشی‌های آیفون هستند، گزارش دهند.
کاربران دارنده گوشی‌های اندروید از اوایل سال جاری این امکان برایشان فراهم شد تا بتوانند وجود "دوربین محدودیت سرعت"(speed limits) و "دوربین‌های ثبت تخلف"(traffic camera notifications) را با دیگر کاربران به اشتراک بگذارند اما این نخستین باری است که کاربران دارنده گوشی‌های آیفون نیز می‌توانند به جمع آوری اطلاعات برای کاهش ترافیک در گوگل مپس کمک کنند و این در حالی است که برنامه ویز که برای خود گوگل نیز هست، سالها است که این ویژگی‌ها را دارد. البته کاربران دارنده‌ی گوشی‌های آیفون برای دسترسی به قابلیت‌های این برنامه می‌بایست این برنامه را به روز رسانی کنند و نسخه جدید آن(نسخه ۵.۲۹ ) را دریافت کنند.


مدیر بداخلاق

جالب است بدانید:

طبق نظر سنجی سازمان اینترکت(intract) که به صورت آنلاین و مشارکت افراد شاغل در آمریکا انجام شد ،به این نتیجه رسیدند که بالای ۹۰ درصد از مدیران مهارت های برقراری ارتباط با کارمندان خود را ندارند و بسیاری از مشکلات پیش آمده به همین خاطر است.

 از جمله مواردی که برای این مشکل بیان شد:

قدرنشناسی از موفقیت کارکنان

ابهام در هنگام محول کردن کارها

کمبود وقت برای ملاقات با کارمندان

خودداری از برقراری رابطه با زیر دستان

استفاده از ایده های دیگران با نام خود

عدم ارائه ی نقد سازنده

ندانستن نام کارمند

خودداری از گفتگوی تلفنی و یا حضوری با کارمندان


تبلیغات

آخرین ارسال ها

آخرین جستجو ها

روزمرگی های سعید قاسم زاده معصومه باقری بلاگ میقات مهر محمد صادق قاسمی تودشکی دانش آموز نمونه سال گروه آموزشی بن لاد فاطمه ملازهی آینده سازان کربلایی مصطفی زحمتکش بورس ایران سینما پارادیزو